সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বাড়ানোর উদ্যোগে আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ শুরু করেছে জাতীয় বেতন কমিশন–২০২৫। একটি ন্যায়সংগত ও কার্যকরী বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে কমিশন অনলাইনে মতামত গ্রহণের জন্য চারটি প্রশ্নমালা তৈরি করেছে।
সোমবার (২৯ সেপ্টেম্বর) জাতীয় বেতন কমিশন–২০২৫ এর সদস্যসচিব ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত সচিব মো. ফরহাদ সিদ্দিকীর সই করা এক চিঠিতে এ তথ্য জানানো হয়।
চিঠিতে বলা হয়েছে, চাকরিজীবী, সাধারণ মানুষ, প্রতিষ্ঠান এবং অ্যাসোসিয়েশন বা সমিতির জন্য আলাদা চারটি প্রশ্নমালা তৈরি করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট যে কেউ কমিশনের ওয়েবসাইট paycommission2025.gov.bd এ গিয়ে প্রশ্নমালা পূরণ করে মতামত দিতে পারবেন।
আগ্রহীরা আগামী ১৫ অক্টোবরের মধ্যে অনলাইনে প্রশ্নমালা জমা দিতে পারবেন। এছাড়া অ্যাসোসিয়েশন বা সমিতির কেউ কমিশনের সঙ্গে সাক্ষাৎ করতে চাইলে নির্ধারিত প্রশ্নমালা পূরণ করে আগ্রহ জানাতে পারবেন। কমিশন জানিয়েছে, কার্যকরী বেতন কাঠামো গঠনে সবার সহযোগিতা কামনা করা হচ্ছে।
মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সংগতি রেখে সরকারি কর্মচারীর বেতন সমন্বয় করতে গত ২৭ জুলাই ২৩ সদস্যের ‘জাতীয় বেতন কমিশন, ২০২৫’ গঠন করে সরকার। বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা পর্যালোচনা করে সরকারের কাছে সুপারিশ দেবে এ কমিশন। কর্মচারীর পরিবারের সদস্য ছয় জন ধরে আর্থিক ব্যয় হিসাব করতে বলা হয়েছে। আজকের প্রথম সভা থেকে পরবর্তী ছয় মাসের মধ্যে সরকারের কাছে সুপারিশ জমা দেবে কমিশন।
জানা যায়, এ কমিশন সরকারি, আধাসরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, সরকারি মঞ্জুরিপ্রাপ্ত বিশ্ববিদ্যালয় এবং রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা পর্যালোচনা করে সরকারের কাছে সুপারিশ দেবে। তবে সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত শিল্প প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকদের বিষয়টি জাতীয় বেতন কমিশনের বাইরে রাখা হয়েছে।
বর্তমানে ২০১৫ সালের পে স্কেল অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের জন্য ২০টি বেতন গ্রেড রয়েছে। প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী এ পে স্কেল অনুসারে বেতন-ভাতা পান।